Personaldienstleistungsfachwirt

Inhaltsverzeichnis

• Was ist ein Personaldienstleistungsfachwirt? – Ein Kurzprofil
• Anbieter des Personaldienstleistungsfachwirts
• Welche Aufgaben übernehme ich als Personaldienstleistungsfachwirt?
• Wo arbeite ich als Personaldienstleistungsfachwirt?
• Welches Gehalt verdient ein Personaldienstleistungsfachwirt?
• Wie werde ich Personaldienstleistungsfachwirt?
• Zusammenfassung

Was ist ein Personaldienstleistungsfachwirt? – Ein Kurzprofil

Personaldienstleistungsfachwirte übernehmen Leitungsaufgaben in der immer wichtiger werdenden Branche der Personalwirtschaft. Bei Personalvermittlern und Agenturen für Personalüberlassung sorgen sie für Wirtschaftlichkeit und überwachen Abläufe im Betrieb. Außerdem vermittelt die Weiterbildung die nötigen Kenntnisse, um freiberuflich tätig zu werden.

Anbieter des Personaldienstleistungsfachwirts

Bei folgenden Instituten können Sie eine Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt absolvieren.

Welche Aufgaben übernehme ich als Personaldienstleistungsfachwirt?

Personaldienstleistungsfachwirte übernehmen steuernde und leitende Aufgaben. Sie analysieren beispielsweise den Personalbedarf und erstellen Kosten-Nutzen-Rechnungen. Fachwirte für Personaldienstleistung haben zudem häufig Kundenkontakt.

Aufgaben und Tätigkeiten

Fachwirte für Personaldienstleistung können folgende Aufgaben übernehmen:

• Arbeitsmarktanalysen erstellen
• Personalbedarf ermitteln
• Kunden beraten
• Recruiting
• Personal betreuen und verwalten
• Weiterbildungsmaßnahmen planen

Wo arbeite ich als Personaldienstleistungsfachwirt?

Personaldienstleistungsfachwirte finden Arbeitsplätze in der vielfältigen Branche der Personaldienstleistungen. Als Arbeitgeber kommen Personalvermittler sowie Zeitarbeitsfirmen in Betracht. Personaldienstleistungsfachwirte können in den Personalabteilungen jeglicher großer Unternehmen beschäftigt sein.

In welchen Branchen arbeite ich?

Als Arbeitsort kommt für Personaldienstleistungsfachwirte die gesamte Personalbranche in Betracht. Dies sind im Speziellen folgende Bereiche:

• Personalvermittlung
• Personalmanagement
• Personalverwaltung
• Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit

Welche Unternehmen suchen Personaldienstleistungsfachwirte?

Als mögliche Arbeitgeber kommen vor allem die großen Personaldienstleister wie Randstad oder Adecco in Betracht. Aber auch Unternehmen mit eigener Personalverwaltung können Personaldienstleistungs-fachwirten Arbeitsplätze bieten, besonders mittelständische und Industrie Unternehmen. Eine Alternative zur Festanstellung bei einem Personaldienstleister oder in einer Personalabteilung ist die freiberufliche Tätigkeit. Die Weiterbildung vermittelt aber auch Kenntnisse, mit denen Absolventen sich selbstständig machen können. Absolventen können beispielsweise als selbstständige Personalberater Unternehmen bei der Rekrutierung und Weiterentwicklung ihres Personals unterstützen.

Welches Gehalt verdient ein Personaldienstleistungsfachwirt?

Da die Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt noch jung ist, gibt es zum Gehalt noch nicht viele Erfahrungswerte. Durch die zusätzliche Qualifikation können die Absolventen aber mehr Verantwortung, komplexere Aufgaben und damit einen höheren Verdienst erwarten.

Wie werde ich Personaldienstleistungsfachwirt?

Personaldienstleistungsfachwirt ist eine Aufstiegsfortbildung, die verschiedene Bildungsinstitute anbieten. Nach einer Vollzeit oder Teilzeit Weiterbildung legen die Teilnehmer eine Prüfung bei einer Industrie und Handelskammer (IHK) ab. Ein Fernstudium ist bisher noch nicht möglich.

Voraussetzungen

Die Voraussetzungen zur Teilnahme am Lehrgang stimmen meist mit denen zur IHK-Prüfung überein:

• Erfolgreich beendete 3-jährige Berufsausbildung in einem einschlägigen Bereich und 1 Jahr Berufspraxis
  oder
• 2-jährige Berufsausbildung in einem anderen Bereich und anschließend 2 Jahre Berufspraxis
  oder
• 5 Jahre Berufspraxis

Inhalte der Weiterbildung

Diese Inhalte vermittelt die Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt:

• Märkte und Chancen analysieren
• Personaldienstleistungen auswählen und weiterentwickeln
• Kundenbeziehung
• Personal finden und betreuen
• Personalführung und -entwicklung
• Unternehmen führen, Abläufe überwachen, Erfolge kontrollieren

Prüfung und Titel

Die Prüfung findet bei einer Industrie- und Handelskammer statt. Sie besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Die mündliche Prüfung wiederum besteht aus einer Präsentation und einem anschließenden Fachgespräch. Ist die Prüfung erfolgreich bestanden, verleiht Dir die IHK den Titel „Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt“.

Anerkennung und Ansehen des Titels

Der Fachwirt ist eine angesehene und bei Arbeitgebern bekannte Weiterbildung. Dies bestätigt Mirco Melega, der Vorstand des Bundesarbeitgeberverbandes für Personaldienstleister:

Zusammenfassung

Darum lohnt sich die Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt:

• Die Personaldienstleistungsbranche ist wachstumsstark und verspricht interessante Arbeitsplätze.
• Die zusätzliche Qualifikation sichert den Arbeitsplatz.
• Mit einer Weiterbildung qualifizieren sich Absolventen für anspruchsvollere Aufgaben und damit für ein höheres Gehalt.
• Der Lehrgang vermittelt Kenntnisse, um selbstständig tätig zu werden.